Tendências na área de SST em 2025

A área de Saúde e Segurança do Trabalho é muito importante para manter os colaboradores de uma empresa saudáveis, por isso, ao longo deste conteúdo, vamos abordar quais as tendências na área de SST para 2025.

De acordo com os dados mais recentes da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a cada ano  2,78 milhões de trabalhadores morrem devido a acidentes e doenças relacionadas com doenças laborais. Além disso, cerca de 374 milhões de pessoas sofrem acidentes de trabalho não fatais.

Outro fator relevante é que 4% do PIB global é consumido com doenças e acidentes, no Brasil esse custo chega a R$ 350 bilhões por ano. Contudo, as consequências das deficiências em segurança e saúde ocupacional ultrapassam as barreiras financeiras.

Os impactos na vida dos trabalhadores são profundos e, muitas vezes, invisíveis nas estatísticas oficiais. Décadas de estudos e experiências práticas demonstram que grande parte desses danos poderia ser prevenido com medidas adequadas.

Como a análise de dados transforma a segurança no trabalho

Quando sua empresa realiza a análise de dados, consegue prever riscos e assim proteger os colaboradores. Ou seja, por meio de algoritmos avançados e coleta sistemática de informações, as organizações conseguem identificar padrões de acidentes, mapear áreas de risco e prever situações potencialmente perigosas antes que elas ocorram.

Por exemplo: combinado com análise preditiva, o uso de sensores IoT possibilita o monitoramento em tempo real de condições ambientais, níveis de exposição a agentes nocivos e até mesmo sinais de fadiga dos trabalhadores, criando um sistema proativo de prevenção.

Benefícios da abordagem baseada em dados:

• Redução significativa no número de acidentes;
• Economia de custos com afastamentos;
• Diminuição de gastos com tratamentos médicos;
• Redução de processos trabalhistas.

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Telemedicina e saúde mental no trabalho

A telemedicina já é uma ferramenta importante para cuidar da saúde física dos colaboradores, mas a tendência é que as empresas expandam essa prática para a saúde mental, oferecendo consultas e apoio psicológico remoto. Além disso, iniciativas voltadas ao bem-estar emocional estão ganhando importância como parte integral da SST.

Dessa forma, com a crescente digitalização dos serviços de saúde, as organizações estão descobrindo novas maneiras de promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal por meio de plataformas integradas. Estas soluções possibilitam:

• Acompanhamento contínuo da saúde mental dos colaboradores;
• Oferta de meditações guiadas e exercícios de respiração;
• Acesso a profissionais especializados em momentos de crise;
• Flexibilidade e a privacidade aos colaboradores;
• Integração de dados de saúde mental com outros indicadores de SST.

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Avanço para a segurança do colaborador

A presença da tecnologia no cotidiano das pessoas e das organizações é inegável e, atualmente, a Balança Safety Gestão de Saúde representa uma solução pioneira, que colabora com a saúde no ambiente corporativo. O dispositivo desempenha um papel importante na redução de problemas de saúde, graças à sua habilidade para gerar dados em tempo real. Os dados abrangem informações como peso, altura, pressão arterial, batimentos cardíacos e IMC (Índice de Massa Corporal), constituindo uma abordagem completa para monitorar a saúde no ambiente de trabalho.

A abordagem da Safety não se limita ao hardware. Acompanhando o dispositivo, um software intuitivo e acessível fornece as ferramentas necessárias para uma gestão empresarial eficaz. O aplicativo fornece informações pertinentes, que podem ser acessadas pelos gestores a qualquer momento e de qualquer lugar.

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Cultura de segurança e engajamento dos colaboradores

As empresas têm investido mais em programas que promovem a cultura de segurança, em que todos os colaboradores participam ativamente das iniciativas de SST. Essa mudança de mentalidade ajuda a fortalecer o compromisso coletivo com os colaboradores, sendo uma tendência na área de SST no ano de 2025. Veja algumas delas:

• Sistemas de gamificação;
• Premiações por metas de segurança atingidas;
• Compartilhamento de boas práticas;
• Implementação de melhorias preventivas de forma ágil.

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Sustentabilidade e SST

A integração entre práticas de sustentabilidade e SST está se consolidando com as empresas buscando ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis. Frequentemente, isso inclui desde a criação de espaços mais ventilados e com iluminação natural até a redução de exposição a substâncias tóxicas e o incentivo a práticas de economia circular.

Assim, esses cuidados têm ganhado força no mercado corporativo, onde empresas implementam tecnologias limpas que simultaneamente protegem o meio ambiente e a saúde dos trabalhadores. Com uma abordagem integrada, os resultados são benefícios múltiplos:

• Redução de carbono;
• Diminuição de resíduos perigosos;
• Melhoria significativa na qualidade do ar em ambientes internos.

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Ergonomia e bem-estar do trabalhador

A ergonomia no ambiente corporativo vai além do mobiliário ajustável e se une ao bem-estar físico e mental das pessoas. Assim, empresas que implementam programas ergonômicos avançados, utilizando análise biomecânica e sensores de movimento, registram redução de afastamento dos trabalhadores por dores na coluna, por exemplo.

As novas tecnologias incluem algoritmos de inteligência artificial, que sugerem pausas personalizadas, e sistemas automatizados, que ajustam a iluminação e temperatura conforme as necessidades individuais dos colaboradores.

Relatórios completos para tomada de decisão

A TeleWorld, em parceria com a  Kinebot, conta com o Software de Ergonomia, que mapeia todos os movimentos do corpo humano 30x por segundo e entrega relatórios completos do posto de trabalho.

Com os dados em mãos, é possível gerar planos de ação mais objetivos e assertivos e reduzir em até 80% o tempo no levantamento de informações. Com o software, há a possibilidade de padronizar processos em todas as plantas e postos de trabalho, sem influência do analista, o que gera foco no processo estratégico da solução e não do problema, contribuindo para a educação em saúde no trabalho.

Outro avanço é que com o Software de Ergonomia não há necessidade de deslocamento, ao contrário do que acontece atualmente, que exige a avaliação presencial do especialista, muitas vezes em outra cidade ou estado, gerando grandes gastos com deslocamento. Com a ferramenta da TeleWorld, essa etapa não existe.

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