Como a saúde e a segurança no trabalho influenciam a cultura organizacional?

Você já parou para pensar o quanto a saúde e a segurança no trabalho influenciam a cultura organizacional? Exemplo disso é um estudo realizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), que  indica que entre 20% e 25% dos acidentes de trabalho no mundo envolvem pessoas sob efeitos do álcool ou outras drogas. Da mesma forma, a ergonomia desempenha papel importante quando se fala em bem-estar do trabalhador.

Somente em 2023, de acordo com o Ministério da Previdência Social, a Síndrome do Túnel do Carpo, uma condição causada por esforço repetitivo, afastou cerca de 24 mil pessoas do trabalho, 33,15% a mais do que no ano anterior.

Assim, fica evidente a importância de alguns cuidados no dia a dia das empresas: enquanto o consumo de álcool pode comprometer significativamente o desempenho profissional e aumentar o risco de acidentes, por exemplo, a negligência com aspectos ergonômicos pode resultar em lesões como tendinites, gerando afastamentos e custos para as organizações.

A implementação de programas de conscientização sobre o uso de álcool, combinada com avaliações ergonômicas regulares, adequação de mobiliário e equipamentos, além de treinamentos sobre postura correta, representam investimentos essenciais para manter a saúde das pessoas e a produtividade no trabalho.

O impacto dos afastamentos

O impacto financeiro dos afastamentos relacionados à saúde e segurança no trabalho vai muito além dos custos diretos com assistência médica e benefícios previdenciários, afetando significativamente a produtividade e a competitividade das organizações. Dessa forma, o presenteísmo - quando funcionários comparecem ao trabalho mas produzem abaixo de sua capacidade por problemas de saúde - representa uma preocupação crescente, principalmente quando relacionado a problemas ergonômicos e dependência química.

Fato é que o trabalho das equipes é afetado quando ocorrem afastamentos, pois a redistribuição de tarefas frequentemente sobrecarrega outros colaboradores, criando um ciclo que pode resultar em novos casos de estresse e lesões por esforço repetitivo.

Essa sobrecarga não apenas compromete o bem-estar dos profissionais, mas também aumenta os riscos de acidentes e diminui a qualidade do trabalho entregue, evidenciando como a prevenção é fundamental para a saúde financeira e operacional das empresas.

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A importância dos programas de prevenção

Os programas de prevenção em saúde e segurança no trabalho têm se mostrado investimentos valiosos para as organizações, especialmente quando implementados de forma consistente e adaptados à realidade de cada empresa. A combinação de avaliações ergonômicas regulares, programas de conscientização sobre uso de substâncias e treinamentos periódicos não apenas reduz os índices de afastamento, mas também fortalece o engajamento dos colaboradores e melhora o clima organizacional.

Exemplos de programas preventivos eficazes:

• Ginástica laboral diária com exercícios específicos para cada setor;
• Avaliações ergonômicas constantes com ajustes quando necessário;
• Campanhas de conscientização sobre álcool e drogas com apoio psicossocial;
• Programa de pausas programadas durante a jornada de trabalho;
• Workshops sobre postura e saúde ocupacional.

O papel dos líderes na gestão da saúde

O papel da liderança na saúde e segurança no trabalho vai além da implementação de políticas e procedimentos. Gestores atentos e bem preparados são fundamentais para identificar sinais de problemas relacionados tanto à ergonomia quanto ao uso de substâncias. Uma liderança verdadeiramente comprometida com os colaboradores não apenas discursa sobre prevenção, mas cria condições reais para que ela aconteça.

Ações práticas para líderes:

• Realizar conversas regulares com a equipe sobre bem-estar e necessidades ergonômicas;
• Promover diálogo aberto sobre saúde mental e física no ambiente de trabalho;
• Garantir recursos necessários para adequações ergonômicas;
• Participar ativamente dos programas de prevenção.

Tecnologia e inovação na saúde ocupacional

Com o uso constante de tecnologia, as empresas entenderam a importância de abordar a saúde ocupacional, por meio de soluções inovadoras para avaliação e monitoramento das condições de trabalho. Ferramentas digitais de análise ergonômica permitem identificar riscos em tempo real, enquanto aplicativos especializados auxiliam na orientação sobre postura correta e na programação de pausas durante a jornada de trabalho.

Além disso, a integração de sistemas de monitoramento com plataformas de gestão possibilita um acompanhamento mais preciso dos indicadores de saúde e segurança, facilitando a tomada de decisões.

Solução para melhorar a ergonomia dos seus colaboradores

Entre as diversas soluções da TeleWorld com uso de alta tecnologia está o Software de Ergonomia, que mapeia todos os movimentos do corpo humano 30x por segundo e entrega relatórios completos do posto de trabalho. O programa auxilia ainda na tomada de decisões baseada em dados precisos, com geração de informações de maneira on-line e em real time.

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Os dados abrangem informações como peso, altura, pressão arterial, batimentos cardíacos e IMC (Índice de Massa Corporal), constituindo uma abordagem completa para monitorar a saúde no ambiente de trabalho.

Tecnologia para prevenir a alcoolemia

A TeleWorld conta, ainda, com um equipamento importante para trazer saúde e segurança no trabalho: o Bafômetro BAS-20. O etiloteste apresenta um software simples e fácil de usar, além da integração com outros aplicativos e ferramentas necessárias para otimizar a gestão de alcoolemia nas empresas.

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O BAS-20 possui interface fácil de utilizar e as informações podem ser acessadas a qualquer hora ou local. Além disso, há comunicação em tempo real com possibilidade de notificações, sistema de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados, integrável a outros sistemas de gestão. Saiba mais sobre nossas soluções, converse com um consultor.

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