O papel da telemedicina e da medicina preventiva tem sido essencial no meio corporativo. De acordo com uma pesquisa recente, realizada com mais de mil médicos de São Paulo e Maranhão, a telemedicina, impulsionada durante a pandemia de COVID-19, deve se tornar parte permanente dos sistemas de saúde. Assim, o estudo revela que a ferramenta foi amplamente adotada para discussão de casos, reuniões e capacitação. Embora menos usada para teleconsultas, ela se mostrou uma solução valiosa neste período de crise.

O estudo foi apoiado pela FAPESP e o Newton Fund (Reino Unido), e conduzido por pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP), Universidade Federal do Maranhão (UFMA) e Queen Mary University of London (Reino Unido).

Dessa forma, à medida que as empresas se adaptam a novos desafios, soluções como a telemedicina podem transformar a saúde no ambiente corporativo. Assim, auxiliar os funcionários é indispensável para manter a produtividade e o bem-estar das pessoas. Sobretudo, a telemedicina e a medicina preventiva permitem monitorar a saúde, detectar problemas precocemente e oferecer tratamento remoto. Com tudo isso, há melhora no acesso dos trabalhadores aos serviços de saúde. Para as empresas há redução do absenteísmo e aumento da satisfação das pessoas, auxiliando no crescimento da organização.

O que é telemedicina e os benefícios no ambiente corporativo

Para quem não sabe, a telemedicina é o uso de tecnologia para prestar serviços médicos remotamente. Isso inclui consultas por vídeo ou telefone com médicos, compartilhamento de registros de saúde eletrônicos, monitoramento remoto de sinais vitais e muito mais. Assim, as soluções de telemedicina conectam pacientes e profissionais de saúde, superando barreiras geográficas.

A telemedicina traz muitos benefícios às empresas e funcionários, como por exemplo, o acesso conveniente aos médicos, algo que revolucionou a forma como cuidamos da nossa saúde. Além disso, há a possibilidade de realizar consultas durante ou fora do expediente, sem a necessidade de deslocamento até clínicas, o que muda a maneira como interagimos com os profissionais de saúde. Do mesmo modo, o papel da telemedicina e medicina preventiva contribui significativamente para a redução do absenteísmo no ambiente de trabalho.

A eficácia desse novo modelo é evidenciada pelo fato de que diagnósticos e tratamentos precoces são agora mais acessíveis. Em outras palavras, isso não apenas evita o agravamento de problemas de saúde, mas também resulta em custos mais baixos para as empresas. As consultas virtuais emergem como uma alternativa mais econômica em comparação com as consultas presenciais tradicionais. E, a redução do absenteísmo, consequência direta desse acesso simplificado aos cuidados médicos, também ajuda na diminuição dos custos.

Além dos benefícios financeiros, a telemedicina está promovendo uma maior satisfação entre os funcionários. Ou seja, o fácil acesso aos cuidados médicos não apenas melhora a saúde física, mas também eleva o comprometimento da equipe. Assim, a capacidade de receber atenção médica sem interromper suas atividades diárias é importante para o bem-estar geral.

Outro aspecto interessante é o monitoramento contínuo da saúde, permitindo que médicos acompanhem sinais vitais e riscos remotamente. Ao mesmo tempo, essa vigilância constante possibilita a detecção precoce de problemas e a implementação imediata de medidas corretivas.

Além disso, a integração dos dados de telemedicina com programas de bem-estar proporciona uma abordagem holística para a saúde das pessoas. Informações valiosas colhidas durante as consultas virtuais podem ser aproveitadas para melhorar iniciativas de saúde dentro da organização, resultando em uma abordagem mais abrangente e proativa para auxiliar as pessoas no ambiente de trabalho e além dele.

Como a telemedicina ajuda a reduzir problemas de saúde entre os funcionários?

O papel da telemedicina e medicina preventiva tem promovido a saúde dos funcionários, incorporando uma série de vantagens estratégicas. A detecção precoce de doenças é uma dessas vantagens, o que possibilita realizar check-ups e monitoramento que identificam riscos antes de se tornarem ameaças graves. Esse enfoque preventivo é fortalecido pelo gerenciamento aprimorado de condições crônicas, permitindo que médicos ajustem medicações e planos de tratamento remotamente, garantindo uma abordagem personalizada e eficaz.

Além disso, a telemedicina oferece aconselhamento abrangente sobre estilo de vida e nutrição. Ou seja, os funcionários podem se engajar em conversas significativas com médicos, explorando temas como exercícios, dieta e hábitos saudáveis, visando a melhoria contínua de sua saúde. A facilidade de acesso a especialistas é outra vantagem notável desse sistema. Consultas com cardiologistas, psicólogos e outros especialistas tornam-se acessíveis através da telemedicina, eliminando barreiras geográficas e facilitando a busca por cuidados especializados.

Outro ponto da telemedicina também simplifica a prescrição e entrega de medicamentos. Sem a necessidade de deslocamento até farmácias, os medicamentos podem ser prescritos e entregues de maneira conveniente, promovendo a aderência ao tratamento. Além disso, essa abordagem contribui para a redução de infecções transmitidas no ambiente de trabalho. Os diagnósticos remotos minimizam a exposição a doenças contagiosas em clínicas, garantindo um ambiente mais seguro para todos.

Como implementar a telemedicina na sua empresa

Veja algumas dicas:

• Pesquise empresas de telemedicina e compare os serviços e custos. Escolha uma que atenda às necessidades dos funcionários;
• Ofereça o benefício da telemedicina como parte dos planos de saúde dos empregados. Isso dará a eles acesso fácil;
• Forneça orientações sobre como baixar o aplicativo ou acessar a plataforma da empresa de telemedicina. Faça um teste piloto com voluntários antes;
• Explique os benefícios da telemedicina e encoraje os funcionários a utilizá-la. Lembre-os que é uma maneira conveniente de cuidar da saúde;
• Integre registros de telemedicina aos prontuários médicos dos funcionários. Isso dará aos médicos uma visão abrangente da saúde do paciente;
• Revise regularmente o uso e satisfação com o serviço de telemedicina. Peça feedback aos funcionários para melhorar continuamente o programa.
  

Como a TeleWorld pode ajudar?

A presença da tecnologia no cotidiano das pessoas e das organizações é inegável. Nesse contexto, emerge a Balança Safety Gestão de Saúde como uma solução pioneira que colabora com o papel da telemedicina e medicina preventiva. Este dispositivo desempenha um papel crucial na redução dos índices de acidentes de trabalho, graças à sua habilidade em gerar dados em tempo real. Tais dados abrangem informações como peso, altura, pressão arterial, batimentos cardíacos e IMC (Índice de Massa Corporal), constituindo uma abordagem completa para monitorar a saúde no ambiente de trabalho.

A abordagem da Safety não se limita apenas ao hardware. Acompanhando o dispositivo, um software intuitivo e acessível fornece as ferramentas necessárias para uma gestão empresarial eficaz. Esse aplicativo possibilita o acesso instantâneo a informações, empoderando os gestores a qualquer momento e em qualquer lugar. Além disso, o papel do médico ganha nova dimensão, assumindo um papel de gestor. Atuando de forma proativa, o médico previne riscos e aprimora a saúde dos colaboradores.

Um benefício adicional é a capacidade de registrar a evolução da saúde dos trabalhadores, criando um histórico que pode embasar campanhas internas, conduzidas pelo setor de Recursos Humanos, por exemplo. Diante de tal inovação, surge a pergunta: a sua empresa está interessada? Para obter mais informações, é possível entrar em contato com um dos nossos especialistas clicando aqui.

*Crédito da foto de capa: DCStudio/freepik